آیین نامه مشاغل سخت وزیان آور : بر اساس آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور مصوب سال 1386، مشاغل سخت وزیان آور به کارهایی اطلاق می شود که در اثر اشتغال به آن شغل ، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی، جسمی و روانی، در کارگر ایجاد شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن خواهد بود . . تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل حسب درخواست کارگر، کارفرما، تشکلها، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی در هر کارگاه با بررسی سوابق، بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه ای دانشگاههای علوم پزشکی و بازرسان کار وزارت کار و امور اجتماعی و با تأیید نهایی توسط کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی موضوع این آیین نامه انجام می گیرد. همچنین کارفرمایان مکلفند شاغلان در کارهای سخت و زیان آور را حداقل سالی یک بار به منظور آگاهی از روند سلامتی و تشخیص به هنگام بیماری و پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی آنان توسط مراکز بهداشتی و درمانی مورد معاینه قرار داده و نتیجه را در پرونده های مربوط ضبط و یک نسخه از آن را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه کنند. ضمنا براساس ماده 3 آیین نامه مذکور کارفرمایان کارگاههای تأسیس شده ، تا تاریخ قانون یاد شده مکلفند حداکثر ظرف 2 سال از تاریخ مزبور ، نسبت به ایمن سازی عوامل و شرایط محیط کار مطابق حد مجاز و استاندارد های مشخص شده در قانون کار و آیین نامه های مربوط ( مصوب شورایعالی حفاظت فنی ) و سایر قوانین موضوعه در این زمینه اقدام نمایند همچنین براساس این آیین نامه افرادی که حداقل بیست سال متوالی یا بیست و پنج سال متناوب سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به قبل از تاریخ تصویب قانون را داشته باشند یا در آینده شرایط مذکور را احراز کنند ، می توانند درخواست بازنشستگی خود را به دبیر خانه کمیته مشاغل سخت وزیان آور تسلیم کنند. در اجرای آیین نامه مذکور از آذر ماه سال 1386 لغایت پایان سال 1387 مجموعا از تعداد 468 درخواست رسیده به کمیته مشاغل سخت وزیان آور استان خراسان جنوبی ، تعداد412 درخواست مورد بررسی قرار گرفت که در همین ارتباط تعداد 79 گزارش کارشناسی با اندازه گیری عوامل زیان آور محیط های کار متقاضیان ، توسط کارشناس بهداشت حرفه ای وبازرس کار استان به صورت مشترک تهیه و ودر 24 جلسه کمیته این تقاضا ها مورد بررسی قرار گرفت .